13ª edição do evento reúne 16 empresas na Unisal e conta com triagem prévia feita pelo Centro Público de Apoio ao Trabalhador.
Quem está em busca de uma recolocação no mercado de trabalho na região de Campinas encontrou uma oportunidade concreta nesta semana. A cidade realizou a 13ª edição do Feirão de Emprego e Oportunidades de 2026, com a oferta de mais de 900 vagas em diferentes setores da economia. O evento aconteceu na quarta-feira, dia 8 de julho, das 9h às 16h, na Unisal Campinas, no Jardim Nossa Senhora Auxiliadora. A pergunta que costuma surgir em eventos assim é sempre a mesma: quem pode participar e como funciona o processo? A ação foi organizada pela Secretaria Municipal de Trabalho e Renda e ficou aberta tanto a moradores de Campinas quanto da região, incluindo cidades vizinhas como Indaiatuba, Sumaré e Valinhos, que costumam ter parte da população trabalhando no polo industrial e de serviços da capital regional. Ao todo, 16 empresas estiveram presentes, realizando processos seletivos e entrevistas presenciais ao longo de todo o dia de evento.
Como funciona o 13º Feirão de Emprego de Campinas
O feirão é uma iniciativa recorrente da Prefeitura de Campinas, já em sua décima terceira edição no ano, o que demonstra a frequência com que a Secretaria Municipal de Trabalho e Renda tem promovido ações de intermediação de mão de obra na cidade. Na edição realizada em 8 de julho, o volume de vagas ofertadas, mais de 900 no total, ficou distribuído entre as 16 empresas participantes, que representam diferentes setores da economia local, de comércio a indústria e serviços.
A dinâmica do evento segue um modelo já consolidado em edições anteriores: candidatos comparecem ao local no horário de funcionamento, passam por uma etapa inicial de triagem e, em seguida, são encaminhados diretamente às empresas para entrevistas presenciais. Esse formato reduz a necessidade de múltiplas etapas de seleção em dias diferentes, já que empregador e candidato podem ter contato direto no mesmo dia. Para quem está desempregado há algum tempo ou busca uma recolocação mais rápida, esse tipo de evento costuma representar uma alternativa mais ágil do que os processos seletivos tradicionais, que muitas vezes se estendem por semanas.
Quem pode participar e como se preparar
O feirão foi aberto a moradores de Campinas e da região, o que amplia consideravelmente o público que pode se candidatar às vagas disponíveis. Para quem pretende participar de futuras edições, a recomendação prática costuma envolver levar documentos pessoais atualizados, currículo impresso e estar preparado para uma entrevista rápida ainda no mesmo dia, já que o formato do evento favorece decisões ágeis por parte dos recrutadores presentes.
Um ponto importante do feirão é justamente a variedade de vagas ofertadas pelas 16 empresas participantes, o que amplia as chances de candidatos com diferentes níveis de escolaridade e experiência profissional encontrarem uma oportunidade compatível com seu perfil. Eventos desse tipo costumam atrair tanto candidatos que buscam o primeiro emprego quanto profissionais já experientes em busca de recolocação, e a divulgação oficial recomenda que interessados acompanhem os canais da Prefeitura de Campinas e da Secretaria de Trabalho e Renda para não perder informações sobre futuras edições do feirão, que costuma se repetir ao longo do ano.
O papel do CPAT na organização das vagas
Antes de serem encaminhados diretamente aos recrutadores das empresas participantes, os candidatos passam por uma triagem conduzida pela equipe do CPAT, o Centro Público de Apoio ao Trabalhador. Essa etapa tem como objetivo direcionar cada candidato às vagas mais compatíveis com seu perfil profissional, nível de escolaridade e requisitos específicos exigidos por cada empresa, evitando que o candidato perca tempo em entrevistas para posições que não correspondem à sua formação ou experiência.
O trabalho do CPAT funciona como uma espécie de filtro qualificado dentro do próprio evento, otimizando o tempo tanto dos candidatos quanto das empresas presentes. Esse tipo de organização tende a aumentar a taxa de contratação efetiva ao final do feirão, já que reduz o descompasso entre o perfil dos candidatos e as vagas realmente disponíveis. Para candidatos que participam pela primeira vez desse tipo de evento, entender essa etapa de triagem ajuda a chegar mais preparado, com clareza sobre a própria experiência profissional e as vagas às quais pretende concorrer.
O feirão realizado na Unisal reforça o papel de Campinas como polo regional de empregabilidade, atraindo candidatos de diferentes cidades da região metropolitana em busca de oportunidades concretas de trabalho. Com 16 empresas e mais de 900 vagas disponíveis em uma única edição, o evento se soma a um calendário que a Secretaria Municipal de Trabalho e Renda pretende manter ao longo do ano. Para quem não conseguiu comparecer a essa edição, vale acompanhar os canais oficiais da Prefeitura de Campinas em busca de novas datas.
Fonte: Sampi Campinas
